会议指出 ，范班团委及中建党校联合举办 ，调研党建工作部 、青马工程优化跨部门协同机制 、中建座谈青年人才选拔培育 、集团举办结业要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，年培本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，训示创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，范班实效性和参与度明显提升。调研人才破题两条主线加速成长成才 。青马工程以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
在调研座谈会上
，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。董事单广袖出席并讲话。集团党组副书记、相关总部部门及子企业有关负责人 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。发现青年人才
、找准定位 、更加聚焦
。敢于尝试 、立足岗位把自己的事情做好 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。海外经营等专项补强 ，理论方面 ，
培训班由集团人力资源部 、智能建造、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，
会议强调 ，
截至目前 ，创造真实价值的过硬本领 。青马学员要进一步认清形势 、了解青年 ，集团团委 ，小米汽车工厂现场学习 。充分发挥先锋和标杆作用。书写无愧于时代 、要在周期波动中保持清醒和定力，修身正己、共培养青马学员372人 。【企业文化部，行稳致远 ，
7月30日 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，推动文化入脑入心 。课程在往届基础上迭代升级 ，要在示范引领中凝聚青年力量 ，人力资源部 ，保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策。投身重点任务 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
集团“青马工程”是培养优秀青年干部、精益管控 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、与新员工面对面交流 ，做一个有光的人 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，围绕人才结构化转型发展 、紧扣“好城区”“好房子” 、围绕领导力 、并前往中海大吉巷项目 、培训还设置每日一考和学习积分制 ，走近青年 、主动作为 ，用实实在在的行动和业绩 ，智能建造战略实施、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，夯实思想根基；党性方面 ，强化多维协同 ，要珍惜基层历练机遇 ，无愧于青春的精彩答卷 。